Kota Bima, Kahaba.- BKPSDM menggelar pendampingan Manajemen Talenta (MT) dan asistensi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) bersama Tim Kerja Pembinaan BKN Regional X Denpasar. Kegiatan tersebut dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting sebagai bagian dari tahapan Pra-Ekspose Manajemen Talenta ASN.
Ketua Tim Kerja Pembinaan BKN Regional X Denpasar, Purnami Astari, mengapresiasi progres Pemerintah Kota Bima yang dinilai cukup cepat.
Ia menyampaikan bahwa pemenuhan pilar 1 hingga pilar 3 dalam pembangunan Manajemen Talenta telah berjalan dengan baik.
Menurutnya, penerapan Manajemen Talenta menjadi langkah strategis untuk mengelola dan menyiapkan aparatur terbaik dalam organisasi.
Melalui tahapan pra-ekspose, instansi dapat memetakan potensi ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, sehingga terlihat area yang masih perlu penguatan dan pengembangan.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Bima Muhammad Mahdun menjelaskan, kegiatan pra ekspos menghasilkan kesepahaman terkait kesiapan pilar Manajemen Talenta, optimalisasi pemanfaatan aplikasi SIMATA yang terintegrasi dengan SIASN, serta langkah tindak lanjut yang perlu segera dilakukan.
“Melalui pra ekspos ini, kami memperoleh masukan strategis untuk penyempurnaan regulasi, pemutakhiran data, dan penguatan proses pengelolaan talenta, sehingga penerapan Manajemen Talenta dapat berjalan lebih efektif, terarah, dan berkelanjutan,” ujarnya.
Sebagai tindak lanjut, BKPSDM telah mengeluarkan surat pengumpulan dokumen guna melengkapi kebutuhan pembangunan Manajemen Talenta ASN Kota Bima. Nantinya, pada kelompok rencana suksesi di boks 7, 8, dan 9 akan terisi ASN yang memenuhi syarat untuk menduduki jabatan target.
Dengan sistem ini, pengisian jabatan strategis, khususnya Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau eselon II, tidak lagi sepenuhnya bergantung pada seleksi terbuka, sehingga diharapkan dapat meningkatkan efisiensi anggaran sekaligus mempercepat proses penempatan pejabat sesuai kompetensi.
*Kahaba-04
