Kota Bima, Kahaba.- BKPSDM Kota Bima mengekspos profil pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), sebagai dasar penyusunan program pelatihan yang sesuai kebutuhan daerah.
Kepala BKPSDM Kota Bima Muhammad Mahdum menjelaskan, penyusunan profil tersebut merupakan inisiasi Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintah Dalam Negeri III, Badan Pengembangan SDM Kemendagri, dan sebelumnya dilaksanakan di Badan Pengembangan SDM Provinsi NTB.
“Profil tersebut disusun berdasarkan 7 program unggulan dan 23 indikator kinerja utama. Hasilnya menjadi dasar analisis 8 kompetensi prioritas, serta rencana pengembangan kompetensi ASN untuk periode 2026–2029,” jelasnya, Rabu 29 Oktober 2026:
Pengembangan kompetensi ini juga sambung Mahdum, diarahkan untuk memenuhi ketentuan minimal 20 jam pelatihan bagi setiap ASN per tahun, guna meningkatkan profesionalisme aparatur dan kualitas pelayanan publik.
Ia menambahkan, profil tersebut akan menjadi acuan pemetaan kebutuhan kompetensi, identifikasi kesenjangan kemampuan, penyusunan program pelatihan dan sertifikasi, hingga mendukung penerapan manajemen talenta ASN.
*Kahaba-01
