Kota Bima, Kahaba.- Sebanyak 495 Pegawai Negeri Sipil (PNS) lingkup Pemerintah Kota Bima mengikuti program Profiling Manajemen Talenta yang dilaksanakan di Kota Mataram, yang dimulai Senin 24 November 2025.
Plt Kepala BKPSDM Kota Bima H Alwi Yasin menjelaskan, kegiatan ini merupakan bagian dari penerapan sistem manajemen karir ASN berbasis talenta, sesuai arah kebijakan pemerintah pusat.
“Profiling ini untuk menentukan starting point karir seorang ASN. Dari asesmen itu akan terlihat mereka berada pada grade berapa, sehingga menjadi dasar pengembangan karir selanjutnya,” jelasnya, Selasa 25 November 2025.
Menurut Alwi, penerapan manajemen talenta akan memberikan peta karir yang jelas bagi setiap ASN. Rekam jejak dan kompetensi akan terekam dalam bentuk rapor sebagai salah satu syarat menduduki jabatan tertentu sesuai grade.
“Jika seseorang masuk dalam grade tertentu, maka jabatan yang diemban nanti juga harus sesuai dengan grade tersebut. Ini akan menjadi dasar penempatan jabatan yang lebih objektif dan akurat,” papar Alwi.
Ia menegaskan, kebijakan ini diharapkan mampu menciptakan sistem pembinaan karir yang lebih profesional dan kompetitif, sekaligus memastikan pejabat yang menduduki suatu jabatan benar-benar berdasarkan kompetensi dan kebutuhan organisasi.
*Kahaba-04
