Kota Bima, Kahaba.- Pemerintah Kota Bima terus memperkuat penerapan sistem merit melalui pengembangan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Komitmen tersebut dipaparkan Sekda Kota Bima HM Fakhrunraji saat mengikuti ekspose Manajemen Talenta bersama BKN di Jakarta, Selasa 28 Juli 2026.
Sekda didampingi Kepala BKPSDM Muhammad Mahdum dan Kepala Bidang Pengembangan BKPSDM Bukhari. Rombongan diterima Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI Herman, Kepala Kantor Regional X BKN, tim penilai, serta jajaran BKN lainnya.
Sekda menyampaikan, ekspose ini merupakan bagian dari proses pembinaan dan evaluasi BKN untuk menilai kesiapan, serta kualitas implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
“Penilaian mencakup kebijakan, tata kelola, hingga instrumen yang diterapkan dalam mendukung sistem merit,” ujarnya.
Ia juga mengapresiasi BKN untuk pendampingan yang terus diberikan kepada Pemerintah Kota Bima, dalam penguatan sistem merit dan manajemen talenta ASN.
“Manajemen talenta bukan sekadar memenuhi amanat regulasi, tetapi menjadi instrumen strategis untuk membangun kepemimpinan birokrasi yang berkelanjutan,” ujarnya.
Menurutnya, melalui pemetaan kompetensi dan potensi ASN, penyusunan talent pool, pengembangan kapasitas, hingga penyiapan kader pemimpin birokrasi, proses promosi, mutasi, dan rotasi jabatan dapat dilakukan secara objektif, transparan, kompetitif, dan akuntabel.
Dirinya menegaskan, kualitas pelayanan publik sangat bergantung pada kualitas sumber daya aparatur. Karena itu, Pemkot Bima terus mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi kompetensi, integritas, inovasi, kolaborasi, serta kemampuan ASN beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
“Melalui kegiatan ini kami berharap memperoleh masukan dan rekomendasi dari BKN sebagai bahan penyempurnaan implementasi manajemen talenta di Kota Bima,” katanya.
Sementara itu, Wali Kota Bima H A Rahman H Abidin menyampaikan apresiasi kepada BKPSDM, tim manajemen talenta, asesor, dan seluruh perangkat daerah yang telah menyiapkan seluruh tahapan ekspose.
Ia menegaskan, Pemerintah Kota Bima berkomitmen memperkuat tata kelola kepegawaian yang profesional, kredibel, dan berkelanjutan, sekaligus mempererat sinergi dengan BKN guna mewujudkan birokrasi yang modern dan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
*Kahaba-04
