Kota Bima, Kahaba.- Pemerintah Kota Bima mulai melaksanakan tahapan seleksi Job Fit (uji kesesuaian jabatan) untuk pejabat eselon II, yang dipusatkan di Aula BKPSDM Kota Bima, Rabu hingga Jumat, 11–13 Juni 2025.
Ketua Tim Panitia Seleksi (Pansel) Job Fit Firdaus menjelaskan, hari pertama seleksi difokuskan pada penulisan makalah, sementara dua hari berikutnya akan dilanjutkan dengan tahapan wawancara mendalam.
“Hari ini peserta mengikuti penulisan makalah sebagai bentuk pengukuran awal kemampuan, wawasan, serta pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi (tupoksi), keilmuan, serta gagasan inovatif yang sejalan dengan visi dan misi kepala daerah,” jelas Firdaus.
Menurutnya, tes penulisan makalah menjadi salah satu instrumen penting untuk menilai kesiapan, serta kecocokan pejabat dengan jabatan yang diemban atau akan dijabat.
Melalui tahapan ini, pansel dapat melihat bagaimana peserta mampu merumuskan strategi, memahami tantangan kerja, dan menawarkan solusi berbasis inovasi.
Selanjutnya, peserta akan mengikuti sesi wawancara selama dua hari. Wawancara dilakukan untuk menggali lebih dalam kompetensi manajerial, integritas, serta rekam jejak kepemimpinan peserta.
“Setelah seluruh tahapan selesai, tim pansel akan melakukan rapat pleno untuk menilai dan mengevaluasi hasil seleksi secara objektif. Hasilnya akan kami sampaikan kepada kepala daerah sebagai bahan pertimbangan dalam menempatkan pejabat pada posisi yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Firdaus menambahkan, pelaksanaan Job Fit ini menjadi bagian dari upaya Pemkot Bima dalam mendorong reformasi birokrasi dan peningkatan kinerja aparatur sipil negara (ASN) secara profesional dan tepat sasaran.
*Kahaba-01
